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北京市仲裁委权威发布_北京市仲裁委员会官网(2024年11月精准访谈)

内容来源：兔耳朵在线影院所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

北京市仲裁委

牛女士于1995年加入国航，担任空乘，因其卓越的工作能力和热情服务广受好评。2007年8月，她因身体不适请病假却遭拒，并被单方面停飞，这一变故彻底改变了她的职业生涯。此后17年间，她经历了从劳动仲裁到民事起诉的漫长维权路。牛女士多次向公司反映问题无果，直到2012年9月被调至国航客舱服务部办公室做台账员，但薪资大幅减少。为了维护权益，她于今年7月向北京市顺义区劳动仲裁委申请仲裁。9月13日，劳动仲裁委裁决国航需支付她工资差额108万余元。就在她准备申请强制执行时，却得知国航已向法院提起诉讼，导致劳动仲裁失效。国航质疑仲裁裁决的事实认定和法律适用，并指出牛女士未完成举证义务，同时表示已按长期病休管理并支付待遇。国航的起诉让牛女士震惊，她怀疑国航存在虚假诉讼以干扰执行。此外，牛女士还透露了过去几年在国航遭受的不公待遇，包括卷入“国航监督员”事件并被指为“精神病患者”而停飞，以及被散布谣言等。她于2022年8月向法院提起侮辱、诽谤罪刑事自诉，但均被驳回。在这场维权之战中，双方各执一词。牛女士为了维护权益付出了巨大努力，而国航则对仲裁裁决表示质疑和不满。这场跨越17年的维权之战引发了公众对正义与公平的呼唤。作为劳动者，有权维护自己的合法权益；作为企业，也应尊重员工的劳动成果和人格尊严。这场维权之战的真相仍有待深入调查和审理。无论结果如何，我们都应关注劳动者权益的保护，呼吁企业更加尊重员工，共同营造一个公平、正义的职场环境。对于这场维权之战，社会各界也应保持关注，推动问题的解决，让正义得到伸张。

𐟙Œ【解除劳动合同补偿金的计算方法】𐟓⊩’ˆ对解除劳动关系缘由的差异，经济补偿金年限的计算方法各异： 𐟓š𐟓š𐟓š首先是以未依法缴纳社保”为由离职的情况。𐟙‹‍ 根据北京市劳动争议仲裁委的相关规定，自2008年开始计算经济补偿金，并且仅限于社保缴费基数存在失误的情况下，才不予支付。𐟙‹‍ 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ其次是以用人单位规章制度违法并损害劳动者权益”为由提出离职的情况。𐟙‹‍ 同样自2008年起计算经济补偿金。𐟙‹‍ 𐟌ˆ𐟌ˆ𐟌ˆ最后是因欺诈、胁迫或乘人之危导致合同无效而离职的情况。𐟙‹‍

𐟏 家庭服务协议：无中介保姆合同范本𐟓 𐟓– 雇主与保姆协议：无中介版 𐟑䠧”𒦖𙯼ˆ雇主）：姓名：性别：身份证号码： 𐟑䠤𙙦–𙯼ˆ保姆）：姓名：性别：身份证号码： 𐟓… 协议内容：一、服务内容乙方在合同期内将居住在甲方家中，负责日常家务，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生以及辅助带孩子等。二、服务费用服务费用为每月3000元。如遇国家规定的节假日，双方协商后，可适当加薪。甲方每月10日支付乙方服务费，即每月押后10天作为押金。如乙方违反协议内容提前终止合同，押金将予以扣除；如合同正常终止，甲方一次性付清服务费。三、甲方（雇主）的权利和义务按时支付乙方当月劳务费。要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，并如实说明健康状况和家庭情况（如家中是否有传染病人等），同时出示健康证和体检合格证明等文件。负责提供乙方在服务期间的饮食与住宿，乙方的其他开支自理。尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身和财产安全。不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等。如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除合同。有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方约定。如发现乙方有损害甲方权益的行为，有权解除合同。如乙方造成小孩损伤或虐待小孩等，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。四、乙方的权利和责任有权要求甲方按时支付服务费用。每月可休息4天（国家法定节假日正常休息），但必须在甲方的双休日期间，或经甲方同意。 𐟓– 协议履行过程中发生纠纷，不能协商的情况下，由北京市仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。 𐟖‹️ 甲方（签字）： 𐟖‹️ 乙方（签字）： 𐟓… 年月日 𐟓… 年月日

【25省份延长婚假山西、甘肃30天为全国最长】　　11月21日，“山西明确婚假30天”的消息引发热议。　　成都商报-红星新闻记者梳理发现，该政策并非最新发布，在山西已经实施超过3年。全国范围内，山西和甘肃婚假30天为全国最长，河南和黑龙江也分别达到了28天、25天。　　11月21日，太原12345热线工作人员介绍，婚假需连续休完，包含节假日和周末。浙江、陕西和天津则明确规定，婚假不含公休日和节假日。　　山西明确婚假30天符合条件还能延长产假60天　　据山西日报消息，11月20日，在山西一场新闻发布会上，山西省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍说，2021年9月，山西在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方享受护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。　　这一消息迅速引发关注。实际上，这一政策并非最新发布，而是已经实施超过3年。　　目前山西实施的最新版《山西省人口和计划生育条例》，于2021年9月29日修订通过。其中第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假六十日，男方享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。育儿假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。　　11月21日，太原12345热线工作人员告诉记者，30天婚假包含节假日和周末。“如10月1日开始休婚假，结束日期为10月30日，婚假期间的假期和周末均包含在内。” 　　25省份延长婚假　　山西、甘肃30天为全国最长　　今年10月，《浙江省婚假规定》发布实施，明确依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。　　8月份该规定草案征求意见时，浙江省卫生健康委主任王仁元在说明中提到，从全国来看，24个省（区、市）已在地方性法规中明确延长婚假。浙江延长政策发布后，该数字则变为25个。　　此前各地执行婚假多为3天婚假加多日晚婚假。2015年，全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定。此后，各地陆续修订本地区的计生条例，取消晚婚假，执行3天婚假。北京、上海、福建、山西等省市在取消晚婚假的同时，调整原有婚假天数。　　近年来，多个省份陆续延长婚假。记者梳理发现，目前婚假最长的省份为山西和甘肃，均为30天；河南、黑龙江规定，参加婚检分别额外增加7天、10天，最长婚假分别可达到28天、25天；新疆婚假为23天。　　其他延长的省份中，婚假大多为18天、15天、13天和10天。广东、广西、湖北、湖南、山东等则执行3天的婚假，这几个省份的政府留言板上均有人写信建议延长婚假。　　在关于婚假的具体时间上，不同区域有一定差异。其中浙江、陕西和天津均明确规定婚假不含公休日和节假日，浙江还明确可以分段休婚假。河南12345热线工作人员则表示为连续假期，包含周末和节假日。　　北京市金台律师事务所律师、海淀区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员张晨告诉记者，婚假原则上需要连续休完，但是否包含周末和节假日，目前标准并不一致。　　专家观点　　延长婚假一定程度上有助提高结婚率　　人口研究学者何亚福告诉记者，中国地域广阔，随着经济的发展和各地交流的增多，跨市和跨省婚姻也会相应增多，仅仅3天的婚假对于跨市和跨省婚姻来说是不够的。即使双方都居住在同一个城市，如果要旅游结婚，3天时间也太短。“婚假应该至少达到7天，各省份根据本地的具体情况，在此基础上适当增加婚假的天数，但不宜超过30天。” 　　何亚福还表示，延长婚假在一定程度上有助于提高结婚率，但要显著提高婚育意愿，还需要出台降低结婚成本和生育成本的相关政策。　　浙江省卫生健康委主任王仁元在关于浙江省婚假规定草案说明中表示，随着经济社会发展和人口流动明显增加，浙江人口的通婚圈增大，跨市、跨省婚嫁的比例分别约占1/6和1/9，3天婚假难以满足婚检、登记、办婚宴、路程往返、蜜月旅行等需求。　　王仁元还提到，完善婚假规定是提振群众婚育意愿的重要保障。通过延长婚假，让新婚夫妇有更多时间适应和感受新生活、增进感情交流，有助提振婚育意愿。　　张晨告诉记者，司法实践中因婚假引发的劳动纠纷案例较少，单位大多会正常安排婚假，即使没有休假，离职时也无法获得补偿。出现相关争议一般会由人力资源和社会保障部门进行处理，很少会到劳动仲裁阶段。婚假争议大多为休假期间工资待遇争议，按照规定婚丧假期间视为正常出勤，不影响固定工资。　　张晨建议，劳动者在请婚假的过程中，要保留好请假的相关记录，注意留痕，在产生争议时能明确证明所休假为婚假。来源：成都商报 #辽宁好网民守法好公民##振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#

北京，拟出台房产居住权新规！事关居住权登记，北京拟出新规。为保障个人居住权权利，规范办理居住权登记，近日，北京市规划自然资源委发布了《北京市居住权登记试行办法（征求意见稿）》（以下简称《居住权登记办法》），包括总则、首次登记、变更登记、注销登记、其他规定及附则六方面共26条内容。北京市规划自然资源委表示，随着《民法典》的颁布实施和普及解读，居住权的有关内容引起了社会的广泛关注。2021年，自然资源部选取了15个城市开展居住权登记试点工作，北京市虽未被纳入试点城市，但同步持续开展政策研究。为解决现实需要，落实司法判决，北京市规划自然资源委研究草拟了《居住权登记办法》。其中，总则部分明确了办理居住权登记的法律依据、适用范围等内容。强调了设立居住权的基本要求，即设立居住权的不动产用途必须为“住宅”，居住权利人必须为自然人，并且居住权不得继承和转让。首次登记部分提出，为满足生活居住的需要，在他人的住宅依法设立居住权的，可以申请居住权首次登记。首次登记中，明确了以合同设立和以遗嘱设立两种方式的具体办理要求。其中，以合同方式设立居住权的，居住权合同当事人应当共同向不动产登记机构申请首次登记；以共有的不动产设立居住权的，应当经全体共有人一致同意。以遗嘱方式设立居住权的，遗嘱确立的享有居住权的当事人可以向不动产登记机构申请首次登记；不动产为遗嘱人和他人共有的，需其他共有人到场表示同意。另外，以人民法院、仲裁机构的生效法律文书设立居住权的，当事人可以单方向不动产登记机构申请首次登记。此外，已办理查封登记、预告登记、异议登记的不动产，不予设立居住权。对于农村宅基地上住宅设立居住权问题，北京市规划自然资源委指出，根据法律规定，宅基地是农村集体经济组织成员依法享有的生活资料，具有强烈和鲜明的人身属性，以及生活必需的保障性。同时，法律规定农村村民一户拥有一处宅基地，户内成员可以依法居住使用宅基地房屋，其相应物权和生活保障性已充分予以体现，因此，暂不将农村宅基地房屋纳入居住权登记的适用范围。对于以共有不动产设立居住权的问题，北京市规划自然资源委指出，根据《民法典》的规定，共有包括按份共有和共同共有，处分共有的不动产应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意。以不动产设立居住权应当属于对不动产的处分行为，而设立居住权与将不动产出售相比，对占少数份额的不动产权利人的所有权权益影响较大，其无法因设立居住权直接获得对价补偿，同时可能无法继续占有使用不动产。因此，试行期间对于共有不动产设立居住权的，宜采取全体共有人一致同意为前提的办理方式。此外，对于同一不动产重复设立居住权的问题。北京市规划自然资源委表示，《居住权登记办法》明确规定同一不动产，只能设立一个居住权，不得重复设立。按照“一物一权”的基本原理，一个标的物上原则上不能同时拥有两个相互冲突的用益物权。因此，一个住宅上只能设立一个居住权。但是，居住权人可以为多个人，所有权人可以为多个自然人在自己的住宅上设立居住权，从而形成居住权的共有，并且允许登记后通过居住权的变更登记增加或减少居住权人。

　　北京10大律师事务所排名榜2024知名度最高　　现今，政府及司法机关经常开展法治宣传活动，找律师咨询也不应再是难事。但百姓不清楚哪里可以寻找法律援助，哪里可以找到可靠的律师。今天小编就给大家介绍几家不错的律师事务所，有需要的朋友可以实地考察。　　北京10大律师事务所排名榜2024知名度最高　　北京10大律师事务所排名榜2024知名度最高：1.北京瀛台律师事务所　　北京瀛台律师事务所经北京市司法局依法批准设立，总部坐落于北京天安门广场东长安街1号东方广场E1座五层，办公面积约2000平米，集聚业界多领域资深律师和各大高校名校英才，十多年来深耕细作砥砺前行，现已发展成为一家拥有多个核心领域的大型综合性法律服务机构。瀛台律师事务所由于胜诉率和客户满意度的排名比较靠前,被广大客户誉为:“法律界的必胜客”。　　北京10大律师事务所排名榜2024知名度最高：2.北京京尹律师事务所　　北京京尹律师事务所以法为据，以实为基，讲究公平、平等，尊重契约精神。京尹以“当事人合法权益最大化”为服务宗旨，秉承“诚信”、“专业”、“担当”、“博爱”的发展理念，坚持“系统化、品牌化、国际化”的发展方针，“以客户诉求为导向，以律师操守为本”。　　北京10大律师事务所排名榜2024知名度最高：3.北京市商海律师事务所　　北京市商海律师事务所是经中国司法部、北京市司法部批准的北京市第一批合伙制律师事务所之一。自一九九二年五月批准成立以来，本事务所为中外客户提供了诸多法律方面的服务，服务的领域涉及投资、金融、海事海商、知识产权、保险、国际税务、证券、国际贸易、公司法、房地产、国际工程承包、民事经济法律纠纷、刑事诉讼等；　　北京10大律师事务所排名榜2024知名度最高：4.北京市东元律师事务所　　北京市东元律师事务所是一家大型综合性律师事务所，拥有执业经验丰富、专业门类齐全、业务素质过硬的律师团队及阵容强大、名家云集的顾问委员会，目前有24名合伙人、近80名执业律师、从业人员一百多人，其中具有博士学位的占10%，硕士学位的占40%，近半数人员有出国留学或培训的经历。其前身是1985年1月由中国侨联组建、司法部直属的国办律师事务所，2001年7月改制为合伙制律师事务所。　　北京10大律师事务所排名榜2024知名度最高：5.北京市京信扬律师事务所　　北京市京信扬律师事务所是直属北京市司法局领导的综合性合伙制律师事务所，在广州和香港设有紧密型合作机构，并与澳大利亚、美国、加拿大、英国、香港、台湾、新加坡等境外律师事务所建立了良好的交流与合作关系；与国际国内著名的会计师、评估师建立了广泛的业务合作关系，可以为客户提供便利、及时、优质、高效、全方位、一站式专业法律服务。　　北京10大律师事务所排名榜2024知名度最高：6.北京市泽翔律师事务所　　北京市泽翔律师事务所是于2003年在北京注册成立的合伙制律师事务所，其合伙人均系法律学识渊博、实践经验丰富的优秀青年律师。为了保证法律服务的质量和发挥自己的专业优势，在创业之初泽翔律师事务所即针对本所执业律师的业务专长确立了明确的服务范围，包括公司、投资、金融、知识产权、劳动争议及刑事诉讼等领域。　　北京10大律师事务所排名榜2024知名度最高：7.北京市海勤律师事务所　　海勤律师事务所是北京市司法局批准成立的一家合伙制综合型律师事务所主要在金融、证券、房地产、投资公司，国际贸易，海事海商，反不正当竞争，反垄断，反倾销，反补贴，知识产权，体育，文化，税务劳动关系及劳动争议，外商投资企业的设立，跨境投资，仲裁和诉讼领域为客户提供高质量的法律服务。　　北京10大律师事务所排名榜2024知名度最高：8.北京市上立达律师事务所　　北京市上立达律师事务所创立于2004年，是司法部批准设立的合伙制律师事务所。经过数年快速、稳健的发展壮大，上立达已成为一家扎根于中国并面向国际化发展的综合性律师事务所。　　北京10大律师事务所排名榜2024知名度最高：9.北京市瑞都律师事务所　　北京市瑞都律师事务所是由多名资深律师联手创建的规模化、专业化、网络化、信息化的综合性合伙制律师事务所。本所坐落于北京市朝阳区三元桥附近，交通便利，办公条件优越，环境优美。　　北京10大律师事务所排名榜2024知名度最高：10.北京市司舵律师事务所　　北京市司舵律师所成立于2009年2月，本所现有律师3人,同时也是合伙人,他们从事律师工作多年,经验丰富,并各有所长,又非常敬业,得到了很多当事人的好评.

?“太冤了？”北京，一女子在公司上班7年，月薪3万，女子交了辞职报告后，老板没有立刻批准，女子继续在公司正常上班3个月后，公司突然以女子辞职为由，和她解除了劳动关系，可女子却认为公司违法解除，要求公司给予56万元赔偿，法院的判决结果让人意外。李女士的辞职之路：高薪背后的职场风波在职场这条漫长而又曲折的道路上，辞职总是让人心情复杂。有时候，它代表着新的开始，有时候，却可能引发一系列意想不到的风波。北京的李女士，就在一次看似普通的辞职过程中，遭遇了职业生涯中的一次重大挑战。李女士，一位在会计师事务所辛勤耕耘了七年的资深员工，月薪高达三万元，无疑是职场中的佼佼者。然而，当她决定告别这个熟悉的环境，追求新的职业梦想时，却未曾料到，这一决定会让她陷入一场复杂的法律纠纷之中。故事的起因，还要从李女士提出辞职的那一刻说起。在那个看似平常的下午，李女士向公司递交了辞职信，表达了自己希望离开公司的意愿。然而，辞职并非一纸信笺那么简单，它涉及到劳动合同的解除、工作交接、薪资结算等多个环节。任何一个环节的疏忽，都可能为日后的纠纷埋下伏笔。在李女士提出辞职后，公司似乎并没有给予她应有的重视和尊重。相反，一系列的操作让李女士感到困惑和不满。先是公司迟迟不与她办理离职手续，导致她的社保和公积金无法及时转移；接着，公司又对她提出了种种不合理的要求，试图让她放弃部分应得的权益。面对这些突如其来的变故，李女士感到既愤怒又无奈。在这场辞职风波中，李女士与公司之间的关系变得扑朔迷离。一方面，李女士坚持认为自己是按照法律程序提出辞职的，公司应该尊重她的决定并履行相应的义务；另一方面，公司则以其特有的方式表达着对李女士的不满和排斥。双方各执一词，互不相让，最终走上了法庭。法院的判决结果出人意料。在众人以为李女士会因为种种原因而败诉时，法院却作出了对她有利的判决。法院认为，李女士提出辞职的行为符合法律规定和劳动合同的约定，公司应该尊重她的选择并承担相应的责任。同时，法院还对公司提出的不合理要求进行了驳斥，维护了李女士的合法权益。这场辞职风波虽然以李女士的胜利告终，但它却给我们留下了深刻的启示。在职场中，辞职并非一件简单的事情。它需要我们谨慎对待每一个环节和细节，以免引发不必要的纠纷和麻烦。同时，我们也应该学会用法律武器来维护自己的合法权益不受侵害。李女士的故事告诉我们：职场中的每一步都需要我们小心翼翼地行走。在追求职业梦想的过程中，我们不仅要努力提升自己的专业能力和职业素养，还要学会如何在职场中保护自己、维护自己的权益。只有这样，我们才能在职场的道路上走得更远、更稳。此外，李女士的辞职风波也让我们看到了公司文化和管理制度的重要性。一个优秀的公司应该注重员工的成长和发展，尊重员工的选择和决定，而不是以种种不合理的方式来限制和打压员工。只有这样，公司才能吸引更多优秀的人才加入其中，共同创造更加美好的未来。当然，我们也不能忽视李女士个人的努力和坚持。在面对公司的种种不合理要求时，她没有选择妥协和放弃，而是勇敢地站了出来维护自己的权益。这种勇气和决心值得我们每一个人学习和借鉴。总之，李女士的辞职风波虽然充满了曲折和坎坷，但它却让我们看到了职场中的真实面貌和人性的光辉。它提醒我们要时刻保持警惕和清醒的头脑，用智慧和勇气去应对职场中的各种挑战和困难。只有这样我们才能在职场的道路上走得更远、更稳、更精彩！李女士，一位在北京赫赫有名的会计师事务所里奋斗多年的精英，她的故事如同许多职场人的缩影，却又带着几分不同寻常的波折。自大学毕业那年起，她便踏上了这条会计之路，从青涩的职场新人一步步成长为事务所的合伙人，每一步都凝聚着她的汗水与智慧。但世事难料，随着事业的巅峰期来临，她与部分合伙人的关系却悄然间蒙上了一层阴影，矛盾与分歧如同冬日里的寒风，逐渐侵蚀着这份曾经的默契与团结。终于，在2021年的那个金秋时节，李女士做出了一个重大的决定——离开这个她倾注了青春与热情的地方。她没有选择面对面的对峙，而是以一种更为私密却也不失坚定的方式，通过微信向事务所的掌舵人王先生递交了她的离职申请。然而，王先生的反应却出乎她的意料，没有立即的应允，也没有过多的挽留，只是淡淡地提出了一个条件：希望她能先完成手头工作的交接。对于这样的要求，李女士的内心充满了不解与愤怒。她觉得自己已经付出了足够的努力与牺牲，为何在离别的时刻还要遭受这样的“待遇”？于是，她毫不犹豫地回击道：“我的辞职报告就放在这里，您只需签个字，手续一办完，我自会离开。至于今天的工作交接，您觉得在这种情况下还有何意义？”言语间，透露出她对于现状的无奈与对未来的决绝。但王先生似乎并未被她的情绪所影响，他选择了以一种更为平和与包容的态度来回应。他向李女士承诺，一旦找到合适的接替者，她将可以自由离去，而且在此期间，他会尽力保护她免受外界流言蜚语的侵扰。这份意外的“温柔”让李女士心中的怒火稍稍平息了一些，她最终同意了在找到继任者之前继续留在事务所工作。从那个秋天到岁末的寒冬，李女士又度过了三个月的过渡期。这三个月里，她依然保持着职业的态度与高效的工作作风，仿佛一切都没有改变。而事务所也按照既定的规则与承诺，按时向她支付了薪资与福利。然而，就在所有人都以为一切都会这样平静地结束时，一个突如其来的消息打破了这份宁静——事务所正式同意了她的离职请求，并与她解除了劳动关系。这一刻，对于李女士而言既是解脱也是感慨。她深知自己即将踏上新的征程去追寻更广阔的天地但回望过去那些年的点点滴滴心中难免涌起一丝不舍与怀念。她明白在职场上没有永远的敌人也没有永远的朋友只有不断前行才能遇见更好的自己。而这段经历也成为了她职业生涯中一段宝贵的财富让她更加成熟与坚韧。她相信在未来的日子里无论遇到多大的困难与挑战她都能以更加从容与自信的姿态去面对去克服。因为她知道只有经历过风雨的洗礼才能见到最绚烂的彩虹。李女士的心头一直有个解不开的结，她觉得公司最近的行动就像是完成了一项大工程后，立刻就把拉车的驴子给卸了，而她，就是那匹无辜的“驴”。这事儿，让她心里很不是滋味。于是，在2022年的新年钟声刚刚敲响不久，李女士就决定站出来，向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会递交了一份劳动仲裁申请，她要求那家会计师事务所赔偿她96万元的损失，因为她觉得，公司这样做是违法的，是硬生生地撕毁了他们的劳动合同。经过仲裁委员会的一番细致审理，最终给出的判决是：会计师事务所需要向李女士支付56.76万元的劳动合同赔偿金。然而，这个判决并没有让事务所心服口服，他们反而觉得委屈极了，于是，一纸诉状，又将李女士告上了法庭。在庄严的法庭上，双方各执一词，展开了激烈的辩论。事务所这边，他们的主要观点是：李女士的离职申请完全是出于她自己的意愿，而且，在最初的沟通中，她就已经明确表示，只要公司能找到合适的接替人员，她就会同意离职。更重要的是，在李女士提出离职并等待接替人员的这三个月里，公司可是一分钱都没少给她的工资，所以，他们觉得自己没有任何过错，更不应该承担任何赔偿责任。而李女士呢，她则坚持认为，公司的做法完全是对她的不公平对待。她说，自己之所以会提出离职，完全是因为公司找到了接替她的人选，想要把她踢出局。而且，她还说，自己虽然提出了离职申请，但那也是在公司的逼迫下，无奈之下才做出的选择。她认为，公司应该尊重她的劳动权益，而不是在她为公司付出了那么多之后，就这样无情地抛弃她。

北京十大律师事务所排名表单来啦！根据最新资料和行业评价，以下是目前较为公认的北京十大律师事务所排名（排名不分先后，仅供参考）：第一名、北京瀛台律师事务所经北京市司法局依法批准设立，原名北京爱义律师事务所，后于2020年8月更名为北京瀛台律师事务所。律所总部位于北京市东城区东长安街1号东方广场E1座5层，办公面积约1800平米，地理位置优越，交通便利。是一家合伙制律师事务所，致力于为客户提供全面、专业、高效的法律服务。第二名、北京京尹律师事务所京尹律所拥有一支专业的律师团队，他们毕业于国内外知名院校，具备扎实的法律功底和丰富的实践经验。团队成员们秉持着“诚信”、“专业”、“担当”、“博爱”的发展理念，致力于为客户提供最优质的法律服务。他们以客户诉求为导向，以律师操守为本，从案件接手的那一刻起就全力以赴，深入分析案情，制定周密的诉讼策略，确保当事人的合法权益得到最大程度的维护。第三名、北京星林律师事务所星林所成于危难，起为维护当事人之权益不屈之际。星林所在发展过程中，星林全体律师在执业和提供法律服务过程中，永远坚守委托人合法利益优先的原则。守此初心，砥砺前行。第四名、北京颐合中鸿律师事务所享有声誉的律师事务所（“颐合中鸿”，前身为颐合律师事务所和中鸿律师事务所），总部位于北京，在南宁、成都、合肥和张家口设有分所。颐合中鸿向各类客户提供全面的法律服务，业务领域包括公司、证券与资本市场、境内外投资、企业并购、反垄断调查、银行与金融、房地产与建筑工程、知识产权、争议解决、国际贸易等国际业务领域。第五名、北京华秀律师事务所是经北京市司法局批准成立的综合性法律服务机构，位于北京市东城区，紧邻建国门。北京华秀律师事务所是在中国进一步加速法治化进程，全方位融入国际经济一体化大背景下成立的综合性律师事务所。业务涉及公司企业、知识产权、刑事辩护、金融税务、劳动人事、涉外业务等法律服务领域。第六名、北京采安律师事务所是一家长期专长于国际和国内工程、跨境投资、国际贸易、知识产权等领域法律服务的综合性律师事务所，并致力于在中国本土提供世界级的高端法律服务。采安的团队成员均毕业于国内外一流法学院，均具备中英双语工作能力，并在相关法律领域拥有长期深厚的学术积累和实务经验；采安有国内最顶级的法学专家学者；第七名、北京望衡律师事务所成立于2014年9月，是经北京市司法局批准设立的合伙制律师事务所。望衡在复杂商事争议解决、投融资与并购、税务、反贪腐合规、数据合规、知识产权、337调查等方面具有丰富经验。望衡曾服务诸多大型投资机构、跨国公司及民营创业公司，深刻了解中国的市场逻辑、客户商业诉求和法律服务需求，能以卓越的专业经验和扎实的法律功底满足国内外不同客户的多样性需求，为客户可能遇到的复杂问题提供一站式解决方案，以最大化地满足客户的商业利益。第八名、北京国澜律师事务所北京国澜律师事务所坚持专业化、精细化和国际化，携手遍布全球的外国合作律所，专注建设工程、房地产、基础设施、境外投资、外商投资、收购重组、不良资产处置、重大复杂诉讼与仲裁等领域，为您提供高质量法律服务。第九名、北京商伴律师事务所位位于北京市长安街标志性建筑之一的恒基中心，紧邻北京站，交通便利，地理位置优越。商伴律所秉承精益求精的服务意识，充分尊重委托人对法律服务的个性化要求，以委托人利益最大化和满意度最大化为终极目标，为委托人提供专业化的法律服务。第十名、北京宇宙律师事务所是经北京市司法局批准成立的专业从事高端商务诉讼、最高法院申诉再审的律师事务所。地处首都核心区——天安门广场东侧，毗邻最高人民法院，是全国离最高法院最近的律师事务所。以“力挽狂澜、起死回生”为己任，力求在终审领域为客户提供最有力的法律服务。律师团队具有丰富的办案经验和宽阔的办案视野，能为您提供最具深度和胜算的诉讼解决方案，并同相关国家部委办局建立了良好的工作关系。请注意，以上排名仅供参考，实际排名可能因不同评价标准、时间节点等因素而有所变化。在选择律师事务所时，建议根据具体案件需求、律师的专业背景、经验以及客户评价等多方面因素进行综合考虑。

#有一种美好叫辽宁##辽宁好网民守法好公民#【到海参养殖公司打工3周受伤骨折法院判决来了】男子到海参养殖公司打工，单位没有与他签订劳动合同，也没有为他交纳社保。没想到，工作不到三周，男子在工作时受伤，还被踢出单位工作群。因为双方没有签劳动合同，无法申报工伤，男子无奈起诉。近日，法院判决双方存在劳动关系。刚上班三周男子工作时受伤去年5月底，赵刚（化名）在金普新区一家海参养殖公司找到一份工作，他和对方口头约定负责养殖海参、投放饵料、巡圈等杂活，月工资6000元。单位没有与赵刚签订劳动合同，也没有为他交纳社保。一天下午，赵刚和班长驾驶翻斗车作业时，因海参圈土质松软，翻斗车发生侧翻，导致赵刚受伤，全身多处骨折。班长连忙开车将赵刚送到医院抢救，并垫付了1万元的医疗费。赵刚手术苏醒后，发现只有他一个人躺在病床上，再联系工友，对方电话关机，平时的微信工作群也将他“踢”了出来。赵刚出院后，联系了班长，对方表示自己也是打工的，让赵刚找老板。赵刚想找老板，但不知道联系方式。无奈，他申请劳动仲裁，请求确认与海参养殖公司存在劳动关系，并给予自己三周工资4800元。劳动仲裁时，由于赵刚无法提供相关证据，去年10月13日，金普新区劳动人事争议仲裁委员会裁决，驳回赵刚的仲裁请求，赵刚陷入困境。取证证明双方存在劳动关系赵刚的母亲从报纸上关注到全国法律援助先进个人、北京市盈科（大连）律师事务所的王金海律师经常为农民工维权，于是委托王律师到金州区人民法院起诉。王律师着手进行调查取证，尽管赵刚被踢出工作群，但历史聊天记录还有保存，如2023年7月14日，海参养殖公司的法定代表人王某在群内发布消息：“7到14号圈今晚每个圈15斤料。”班长回复：“收到。” 王律师跟赵刚的班长打电话并录音，班长在通话中认可单位工作群中的聊天内容，同时再三强调，自己也是一个打工的，赵刚发生事故后，是他把赵刚送到医院的，还垫付了1万元医疗费。对于赵刚在海参圈打工三周，月工资6000元的事实，予以认可。王律师还联系到海参养殖公司的负责人王某，经多次调解，王某同意给付赵刚工伤待遇15万元。王某表示先给5万元，开庭前再给10万元，赵刚撤回起诉。赵刚收到了5万元，但直到开庭前一天，王某承诺给的10万元仍未到账。金州区人民法院依法传唤海参养殖公司，该公司无法定理由拒不到庭，法院依法缺席审理。法院判决双方存在劳动关系法院认为，赵刚的代理律师向法庭提供的海参养殖公司微信工作群的聊天记录、与班长的录音，以及与海参养殖公司负责人达成的《和解协议》等证据，尤其是海参养殖公司在调解过程中,已经支付了5万元，可以构成完整的证据链条，能够证明赵刚在海参养殖公司工作，并受该公司管理的事实。海参养殖公司经依法传唤拒不到庭，作为用人单位对于赵刚的主张未能提供证据加以反驳，应承担举证不能的不利后果。赵刚、海参养殖公司作为劳动者和用人单位均符合法律、法规规定的主体资格，赵刚的工作受海参养殖公司工作人员安排与管理，工作内容属于海参养殖公司的业务组成部分，赵刚的主张符合法律规定。近日，金州区人民法院作出一审判决，判决赵刚去年5月29日至6月21日与海参养殖公司存在劳动关系，海参养殖公司给付赵刚三周工资4800元。判决生效后，赵刚可持此判决书到人社部门申报工伤，经鉴定伤残等级后，再向海参养殖公司主张工伤待遇。王金海律师表示，从事网箱养殖、海参养殖的企业，一般没有固定办公场所，人员流动性大，管理松散，容易发生工伤事故，因此一定要与员工签订劳动合同并为员工交纳社保，避免类似事件的发生。“这不仅是对员工的保护，更是对企业的保护。” 半岛晨报、39度视频首席记者佟亮

第二届茶花香雅艺职业技能大赛圆满落幕 10 月 14 日，第二届茶花香雅艺职业技能大赛在廊坊圆满收官。本次大赛由廊坊市人力资源和社会保障局、廊坊市文化广电和旅游局、廊坊市工商业联合会主办，廊坊市茶文化学会、新绎七修酒店管理有限公司承办。同时，得到了北京市茶业协会、河北省茶业流通协会的大力支持，以及天津市开放大学、北京市海淀区青龙桥青少年活动中心、天津西青区创美信息技术有限公司、学广艺院（天津）培训学校有限公司、北京此间有茶文化传播有限公司、北京木花木兰科技教育有限公司等协办单位的积极配合。此外，廊坊市新境职业培训学校、恒春源有机白茶、豆联厂自烘焙咖啡等赞助单位也为大赛的成功举办贡献了力量。大赛嘉宾领导阵容强大，廊坊市人力资源和社会保障局局长二级调研员王春泉、廊坊市文化广电和旅游局副局长一级调研员秦冬、中国农业历史学家及中国茶文化专家穆祥桐、廊坊市茶文化学会名誉会长于宝华、北京市海淀区青龙桥青少年活动中心主任及北京市茶业协会理事王越、天津国家开放大学茶文化讲师卢锦仪、廊坊市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长李东、廊坊市文化广电和旅游局非遗科科长王思琮、廊坊市职业技能鉴定指导中心主任李永杰、廊坊市非公经济商协会党委副书记王伟、河北省茶叶流通协会副会长兼秘书长魏兴华、廊坊新绎七修生活一号位王颖、七修生活副总经理樊建胜、七修书院副院长王丰硕、廊坊市茶文化学会会长苏晓红、廊坊市茶行业协会会长边顺杰、天津西青区创美信息技术有限公司董事长翟振刚、山西省茶业协会副会长张雪红、石家庄市茶业协会秘书长张梅、石家庄市茶业协会常务副秘书长裴桂荣、廊坊市电子信息工程学校现代服务系主任李冰、廊坊市朗诵协会副会长高然、廊坊市电子信息工程学校现代服务系副主任薛梅、廊坊市黑龙江商会秘书长刘晓梅、七修书院产品经理及廊坊市茶文化学会副会长王淇等悉数到场。此外，茶文化学会各会员单位及七修书院的老师们也来到现场，他们的到来受到了热烈欢迎。担任本次大赛仲裁长的是廊坊市茶文化学会名誉会长于宝华，总裁判长是廊坊市茶文化学会会长苏晓红和七修书院院长王丰硕。各个项目裁判长分别由山西省茶业协会副会长张雪红、北京拾點伍香学讲师及七修书院香学讲师吴丹、天津国家开放大学茶文化讲师卢锦仪、易花道高级讲师及国家高级花艺师王小倩、豆联厂自烘焙咖啡主理人吴佳担任。大赛伊始，廊坊市人力资源和社会保障局局长二级调研员王春泉为活动致辞。随后，激动人心的颁奖环节来临。获得茶艺师二等奖的是祁红玉、张星月、齐颖、杨季萍、李昕洋、赵英俊、韩青汐，一等奖由刘嘉欣、王越、王雪获得，颁奖嘉宾为山西省茶业协会副会长张雪红。花艺环境设计师二等奖得主是孙雨荷、冯晓平、王越、杨然、王雨辰、张瑞华、李长双，一等奖获得者为王静然、郑冬梅、董明明，颁奖嘉宾是廊坊市茶文化学会会长苏晓红。调饮师二等奖被李长双、王越、李芳芳、李铃、赵伟、刘冰、郑冬梅收入囊中，一等奖得主是魏兴华、刘潼、张立英，颁奖嘉宾是七修书院副院长王丰硕。调香师二等奖的获得者是孙丽娟、付贤、马晓薇、王雪、周子燕、李长双、缴天然，一等奖由王静然、郑冬梅、刘冰获得，颁奖嘉宾为天津国家开放大学茶文化讲师卢锦仪。评茶员二等奖得主是尹颖、闫红艳、高海华、杜彦芬、许春霞、张立英、王越，一等奖获得者是张伟、刘嘉欣、赵伟，颁奖嘉宾是廊坊市茶文化学会名誉会长于宝华。咖啡师二等奖的获得者是刘雪、陈哲、苏晓艳、高衍涛、代艳华、郑微、荣倩倩，一等奖由王宏伟、陈丽舒、马赟婧获得，颁奖嘉宾是中国农业历史学家及中国茶文化专家穆祥桐。此外，获得优秀展演奖的是亲子茶艺《茶礼润童心》，诗朗诵《春江花月夜》，舞蹈《龙井茶香》，《四雅欣赏》，舞蹈芭蕾《帕基塔》，颁奖嘉宾是廊坊市人力资源和社会保障局局长二级调研员王春泉和廊坊市文化广电和旅游局副局长二级调研员秦冬。闭幕式上，精彩的文艺节目轮番上演，诗朗诵、舞蹈、古琴演奏、茶艺等表演为大赛画上了圆满的句号。本次大赛意义重大，不仅为茶花香雅艺领域的从业者提供了展示技能的平台，更是对茶文化历史的传承与弘扬。（赵靓/樵夫文/图）

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