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越南工资最新视觉报道_越南工资标准2024(2024年11月全程跟踪)

内容来源：兔耳朵在线影院所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

越南工资

来自网络晚上，我突然接到领导的电话，问我愿不愿意到越南上班，工资22000元，合同期限5年，双倍年终奖。我问领导：“为什么出国的名额选我？”领导回答道：“你不是说准备买房吗，5年挣一套房，不心动吗？”其实，我们单位在越南有办事处，派遣出国的员工回来后，就会换新员工过去。出国上班有利有弊，我告诉领导，请给我两天时间考虑，我需要先和家里人商量一下。当我妈知道后，她一边抹眼泪一边说：“儿子，家里不缺吃不缺喝的，你干嘛非要去越南啊？”我解释道：“我想攒钱在县城买一套房。”然而，我妈坚决反对，她递给我一张卡，说：“这是妈一辈子的存款，里面有40万元，你先拿去交房子的首付。但是，你得答应我，不能出国工作。”我把卡退还给我妈，安慰她不要担心。我舅舅刚好过来吃饭，他鼓励我：“男儿志在四方，去越南闯荡5年，就能挣够钱买房子，有什么不好？”我点点头，说“谢谢舅舅的鼓励。”随后，舅舅把我拉到院子里，说：“从路途上来说，越南离广西挺近的，我们广东又靠近广西。”舅舅的媳妇就是越南女人，因此，舅舅每年都去越南，他了解越南的风土人情，跟国内差不多。这时，我老婆扶着我妈过来，两个女人哭哭啼啼。我老婆说：“你们男人好狠的心啊，竟然为了多挣点钱，就准备出国工作，不顾一家老小。”我刚想反驳，结果，我老婆委屈得又抽泣起来。我明白老婆的担心，大女儿还在读幼儿园，小儿子刚会走路，家里要是没有一个男人撑住，遇到了麻烦，就糟糕了。最终，我拒绝了去越南工作，我妈和我老婆脸上恢复了笑容，只有舅舅叹息我错过了一个好机会。

为什么我们不能像国外的工厂一样实行8小时双休制？其实原因很简单： 1.其实不是不能，而是不做。资本家招两个人两班倒，一人6000一个月是12000。招三个人一人4000三班轮，一个月也是12000，问题是要付出更多的管理成本和生活成本，资本家精得很呐，不会亏这些成本的。如果所有的厂都八小时双休，三班倒你这个工资是找不到人的，到了那个时候人工工资只会更高。 2.非洲开厂，员工工资每天7到10块人民币。越南员工工资每月1500到2000人民币，产业都要转去越南等东南亚国家了。你五天八小时，还想拿高收入，看你的产品卖给谁？就目前这样，有点竞争力的高科技产品，美国都嫌你产品过剩，想着法子打压你，不让你发展，你还想要高收入，还想要五天八小时？你问问，美国允许吗？欧洲允许吗？你收入高了，他们的收入就会低。所以富士康搬走了！又想要高工资又不想高产出哪个资本跟你玩？ 3.国外资本家经过无数次金融危机的毒打才总结出来的经验教训，即普通人没钱消费时其生产的产品将无人购买，那么他们将破产倒闭，生不如死，比普通人还要悲惨。这种理念感觉是目前的主要方向，其实全球环境下，国与国之间的关系和现实中同行的关系有点类似，不论什么行业，都想着市场竞争力领先，而领先仅靠激情和愿景是不够的，是一个集体内部所有人共同努力拼搏才可能实现的目标，感觉网络上发明的这个卷字非常贴切，比如一个百人集体，就算99个人都卷，一个人舒展，综合占空间面积还是按平均值计，这个值还是不低，但这个条件已经是很理想了，现实中比拼的就是这个值，而这个关键节点并非那99个人，而是那关键的1！

也来见识一下越南人的早餐哈！都说越南工资低又穷，可是看到人家的早餐，会不会有点颠覆三观？一个朋友到越南旅游，看到人家的海鲜面，垂涎之余，还有点羡慕了！碗里全是海鲜，肉好多，而且虾壳都去掉了！简直可以用豪横来形容了！这么真材实料的海鲜面，只要五万块钱越南盾，折合人民币14.5元，我们这恐怕30 块钱要吧！家人们，这么价廉物美的早餐你有吃过吗？#热点引擎计划#

工资低？调侃自己，笑对人生 1. 每次看到工资条, 总感觉自己在为银行打工 2. 工资就像大姨妈, 一月一次, 转眼即逝 3. 领工资时的心情, 就像领取低保一样激动 4. 工资虽少, 笑容不能少, 乐观面对每一天 5. 上不去的是工资, 下不去的是对生活的热爱 6. 工资低得只能买馒头, 不过没关系, 我正好想减肥 7. 你这点工资, 买盐都要赊账了吧？哈哈, 生活总有乐趣在 8. 工资虽少,笑容却多,心态好 9. 你的生活很妙,随心所欲,笑口常开 10. 一笑,万事小,薪低,心态好 11. 咱是真穷,别人装不像,咱不用装 12. 我曾视钱如粪土,如今被工资驯服了 13. 有钱的悠哉游哉, 咱是忙到累死 14. 我钱包空空, 银行卡也向我哭穷 15. 工资虽少, 笑容不减, 你快乐工作每一天 16. 上班不为微薄薪水, 只为心中那份热爱与执着 17. 工资虽薄,心态要厚,笑对人生 18. 翻开工资条,凉风习习,却吹不走你的笑容 19. 工资虽少,乐在其中,她以笑为财 20. 工资低得可怜, 但笑容依然灿烂, 人生如此美好 21. 曾梦想月薪过万, 如今实现, 只是单位变成了越南盾

第183集，发工资了，越南女大学生刚毕业月薪跟中国差距大吗？

我一个朋友，跑到越南开服装厂，本想着那边工人工资低，赚钱容易，没想到公司“水土不服”。朋友昨天给我打电话叫苦。他说公司去年在越南开了一个服装厂，这里工人工资确实不高，平均工资才相当于人民币2000元。看起来好像成本低了，但钱不是想象中那么好赚。主要是这里的工会不通人情。他说了上个月底发生的事儿，上个月30号因为网络问题没有按时发工资，公司财务通过车间喇叭，通知说第二天发，没想到第二天工人一个没来，原来是在工会的带领下罢工了。厂长和翻译过去解释了半天，最后工会才同意复工，并且要求罢工这天的工资一分不能少。唉，一千多工人，误工损失，比一天的利息不知多了多少倍啊！在国外赚钱真不容易啊！在国内的工人可以押一个月工资，可以不给工人缴社保，但这里不行，工会不答应，说违法了。朋友的话语间，流露出对工会的不满和无奈。在国内，工会处处为公司着想，想不明白为什么他们总是替工人说话。所以，投资有风险，去国外投资前，一定要了解清楚国外的法律，不然，盲目投资，水土不服，失败就怪不得别人了。你说呢？

德国的西门子走了，把厂子搬到了东南亚；美国的惠普走了，把工厂搬到了墨西哥和越南；日本的松下走了，把厂子搬到了印度和越南；德国西门子、美国惠普和日本松下这些大佬，都纷纷把厂子挪到了东南亚、墨西哥、越南和印度这些地方。从上世纪末开始，全球制造业就像在玩“大迁徙”，而中国曾是那颗最亮的星。想当年，咱们改革开放，劳动力多又便宜，一下子就成了世界工厂。但时间过得快，这风水也轮流转了。现在啊，那些大公司都在找新地方，想要更低成本的生产地。想当年90年代初，苏联一解体，冷战一结束，全球化就热得跟夏天似的。那时候，跨国公司都往中国跑，觉得这里啥都好。政府也给力，设特区、给优惠，中国经济就这么嗖嗖地长。可时间一长，问题就来了。工人工资高了，地不够用了，环保也得跟上。这些都让中国的优势没那么明显了。于是，那些大佬们就开始琢磨着，要不要换个地儿？这不，一个个就都搬走了。最近这些年，不少跨国公司都纷纷把生产基地挪到了东南亚和印度这些地方。这背后的原因，说白了就是钱和策略两方面的考虑。首先，中国的工人工资越来越高了，好多公司就想着找更省钱的地方。比如越南，那儿的年轻人多，工资还低，再加上一堆自由贸易协议，让他们更容易把东西卖到欧美。印度呢，人多得不得了，信息技术特别牛，英语也溜，吸引了一堆高科技公司。再一个，不光是钱的问题，政治上的风险也让企业头疼。中美一闹别扭，全球供应链都跟着哆嗦，所以不少公司就想着别把所有鸡蛋放一个篮子里，多建几个生产基地。而且，有些国家为了吸引外资，给的优惠多得不得了，这也是个不小的吸引力。你看，像韩国的三星，早就跑到越南去了；富士康也眼馋得很，想把厂子也搬过去；还有耐克、阿迪达斯这些大牌，也都跟着动了心。这些例子都说明，现在全球经济变了，企业也得跟着变。新兴国家越来越强，给企业多了选择；技术也在飞速发展，自动化、机器人这些新玩意儿，让企业不那么依赖人了，成本也就能控制住了。拿富士康说吧，这可是全球电子产品的制造大佬，最初它在中国大陆建起了大工厂。不过，这些年它也开始把一些生产线搬到印度和东南亚去了。为啥呢？还不是因为企业得跟着市场跑，全球化嘛，策略得灵活点。耐克、阿迪达斯这些国际大牌也一样，它们在东南亚特别是越南建了好多大工厂，就是利用那边的资源和优惠政策。但这不代表它们就不管中国了，相反，中国还是它们看重的消费市场和研发地，它们还在这里投钱呢。比如西门子，它虽然把一些制造搬到别的地方了，但跟中国的合作还是越来越紧，一起搞新技术新方案。说起来，这些跨国企业的变化其实是全球经济一体化的新表现。各国经济你追我赶，国际分工也在变，企业就得找最好的资源搭配方式。对中国来说，这既是挑战也是机会。挑战是得留住外资，还得让产业更高级；机会则是通过创新，让发展质量更高，产业体系更强大。总的来说，现在全球制造业正在重新洗牌，中国得再努力一把，深化改革开放，让做生意的环境更好，创新和服务也得跟上，吸引更多好的外资项目来中国扎根。同时，还得多跟其他国家合作和交流，一起解决全球性的难题，为全球经济开放发展多出份力。这样，咱们不仅能应对好现在的挑战，还能给未来的长远发展打下好基础。（图片素材来源网络）

中国宣布对日本免签了，评论区里两个评论特别多，一为啥对日本免签，二我们对日本免签了，日本为啥不对中国免签。两个评论都让人相当无语。以为免签要对等。这完全是两码事，免签从来就不对等，你欢迎别人别人不一定欢迎你，你需要别人别人不一定需要你，你相信别人不会滞留别人不相信你，就这么简单。先说第一个，国家为啥对日本免签，多简单啊，欢迎日本人来旅游来消费，来投资，这不是替日本考虑，而是替我们自己考虑。欢迎日本人，不是对日本的奖赏，是我们需要。你不需要你说了不算你也不懂。再说为啥日本不对中国免签。目前，对中国免签的国家里，发达国家极少，可能就新加坡吧？不免签的原因就是怕让你去了你不走了，滞留在那打黑工。你为啥会滞留那？无非是因为那里比你所在的地方福利好工资高工作机会多，生活压力小等。我们很少有人滞留越南等福利工资不如我们的地方。回到国内，你想生活在北京上海深圳，不想去深山的村庄里。这是不是让一些所谓的爱国者伤自尊？谁认为伤自尊，只有借机会检验一下自己的脑子是不是有水，连基本常识都不懂。事实就是这样。几乎没有国家担心瑞典瑞士的人滞留，所以，基本都会对他们免签。#热点引擎计划# #我要上热门#

中美贸易要是真全停了，那真是场全球大地震！首先冲击的就是产业链，国内那些专门出口美国的工厂立马停摆，工人怎么办？订单没了，工资也没了，这可是直接影响生计的大问题。再看美国那边，一堆企业都得疯，电子产品的核心部件有多少是中国造的？他们要是找不到替代，产业链直接断掉，到时候别说什么芯片领先了，连手机壳都不一定能凑齐。 2018年中美贸易战开始的时候，国内主流媒体学者都认为美国会损失更大。结果呢？现在中国GDP已经拿保五当目标了！GDP从占美国近八成，跌到不到六成！现在美国商场里的商品多是越南、泰国、马来西亚、印度、孟加拉国产的，中国产品越来越少，以前九成都是中国产品！

从中国迁往越南的苹果制造商面临“用工荒” 每月工资492美元，签约奖金20美元，推荐拉人也是20美元。越南年轻人也不愿意进工厂，出现用工荒。越南最低工资已经上调到了200美元。立讯精密推荐新人奖金提高到73美元。TikTok成为招聘途径。中国公司正在涌入越南，占外商新项目的30%。缺少会说普通话的人。越南竞争胜利了，员工情况接近中国，短缺了。

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