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行长是什么级别在线播放_银行行长是什么级别一年工资收入多少(2024年12月免费观看)

内容来源：兔耳朵在线影院所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

行长是什么级别

1.村镇银行是私人银行吗？答案：不是 2.村镇银行就是农商银行吗？答案：不是 3.村镇银行就是农村信用社吗？答案：不是 4.村镇银行是国企还是私企？答案：不是国企也不是私企，他属于“市政银行” 5.镇上的银行行长属于什么级别？答案：科长 6.村镇银行只能开在乡镇吗？答案：不是 7.村镇银行属于什么性质的银行？答案：商业性质的银行 8.村镇银行存钱靠谱吗？答案：靠谱 9.村镇银行是不是铁饭碗？答案：是 10.村镇银行待遇怎么样？答案：很好大家都看到了，村镇不是私人银行，是商业性质的银行，存钱靠谱，大家可以放心存款。

银行行长是不是公务员？相当于公务员什么级别？

人民银行与其他金融监管部门调动全解析金融管理部门主要包括金融办、人民银行、金融监管局和证监局。那么，这些单位的工作人员能否互相交流呢？让我们一起来看看吧！人民银行与金融办𐟏护𚺦𐑩“𖨡Œ与金融办之间的人员交流是有限制的。由于人民银行实行垂直管理，从金融办到人民银行的交流是不可能的，但反之则有可能。例如，人民银行海南省分行的行长最近就任职于省金融办。在省市金融办组建初期，也有一些人民银行的员工交流到金融办。一般来说，省级单位交流较多，正科级干部交流到副处级，副处级交流到正处级，发展前景相对较好。而在市级单位，由于人员级别较低，科员和副科级干部基本没有机会，正科级干部可能只能担任副主任等职位。人民银行与金融监管局𐟓Š 人民银行与金融监管局之间的人员交流主要有人民银行到金融监管局的情况，而反向交流则没有。历史上，人民银行到金融监管局的交流主要有两次大划转：一次是2003年成立银监会时，银监会所有人员都是从人民银行划转的；另一次是2023年成立金融监管总局时，1571家县域人民银行人员全部划转到金融监管局。此外，在人民银行行员阶段，人民银行和金融监管局还可以互考。人民银行与证监局𐟓ˆ 人民银行与证监局之间的人员交流相对较少。尽管之前没有合并的保监局与证监局交流不多，但这次改革中，部分人民银行省行的工作人员直接划转到省证监局。金融监管局与金融办𐟏⊩‡‘融监管局是垂直管理单位，人员从外面调入是不可能的，但可以从金融办调入。在省市金融办组建初期，由于缺乏金融管理人才，许多金融监管局的人员交流到金融办，部分人员提职速度特别快，甚至成为一把手或班子成员。总结𐟓 目前，四家单位都有明确的三定人数，未来扩充的可能性不大。随着机构改革的推进，新组建单位的机会减少，而合并则是常态。每一次分设都会带来人员提职的机会，每一次合并则会导致人员拥挤难以提职。随着人员合并和效率提升，未来可能有缩编的可能性。在职务职级并行下，提职的前景可能有，但收入前景一般。希望这些信息能帮助你更好地了解金融管理部门之间的人员交流情况！

交通银行面试全攻略：亲身体验分享去年的这个时候，我有幸参加了交通银行的面试。首先要夸一下，这家银行真的很贴心，面试的时候还有吃有喝，哈哈哈，吃货的福音啊！一面是群面，二面是单面，都是半结构化面试。最近听说交通银行的面试又要开始了，所以我想和大家分享一下我的面试经验，希望能帮到你们！一面：群面篇 𐟑劊一面的形式是无领导小组讨论，每人有2分钟的时间看题思考，然后1分钟陈述自己的观点。在等候室的时候，HR就会发试题给大家看，我大概看了7、8分钟，面试的时候再把试题收回去，所以时间上是足够的。群面小贴士：一定要说话！发表自我观点的时候尽量靠前说，不然轮到后面你的观点可能已经被别人说完了。我们小组很多人都是空谈优势没有说具体做法，还好我坚持要把重点放在具体做法上。二面：单面篇 𐟑䊊二面是第二天下午进行的，问了上午面的同学后我有了一点心理准备。二面是三对一，都是行长级别的，每人大概5、6分钟。有6个房间同时进行面试。二面小贴士：别紧张！自我介绍一定要背熟，把能说的都说出来，因为交行是不要个人简历的，面试官手上只有一份他们要求填的应聘登记表，所以很多东西尽量自己说出来。对自己的实习经历一定要熟悉。回答问题要清晰有条理，坐姿要端正放松。整体感受 𐟌Ÿ 总的来说，面试最重要的是自信。从前辈的经验里看到一般会问的一些问题，分几个点有逻辑地整理好答案，一定要准备！一面要争取掌控节奏，二面自信如实回答。银行面试的话一定要想好这个问题“为什么要去银行”？一定会问。银行的面试也是有点水平的，所以不要轻视，而且要显得很真诚。银行面试话术一定要熟练（建议跟着赵海凡练习！）。银行的面试官比大厂的面试官感觉有点傲气，这是个人的感受。面试感觉得不是很简单，很考验在短时间的逻辑思维和表达能力。还好我当时跟着赵海凡把话术练了一遍又一遍，面试整体流程很流畅！真的建议面试的时候能猥琐发育就猥琐发育吧，不然会被pass。希望这些经验能帮到你们，祝大家都能顺利通过面试，拿到心仪的offer！𐟒ꀀ

山东农商行待遇揭秘𐟔 大家好，今天咱们聊聊山东农商行的那些事儿，特别是大家最关心的薪资待遇和工作环境。工资和公积金 𐟒𜊊首先，农商行的一个特点就是每个区县都是一个法人，所以工资待遇会因地区不同而有所差异。公积金的多少则和你的级别挂钩，工资基数越高，公积金也就越高。举个例子，我们这儿（枣庄）柜员的工资是2100元，客户经理稍微高一点，是2300元。待遇差异 𐟒𐊊待遇方面，我了解到的信息是，转正后鲁R的员工第一个月能拿到5500元加上500元的奖金，鲁C的员工到手大约4000元，公积金双边大约2000元。鲁B的情况稍差一些，一个月到手大约3000元，但公积金能覆盖房贷，扣完还能有剩余。总的来说，工资水平取决于所在地区、绩效构成和业绩完成情况。完不成任务的话，绩效肯定拿不全。开门红奖励 𐟎 每年一季度的开门红活动也是奖励的一个重要来源。完成情况好的话，奖励会很可观。这种考核很大程度上取决于你跟着什么样的行长，工资水平也会因此有所不同。岗位和培训 𐟛 ️ 不管你是科技岗、法律岗还是柜员岗，进来后都得先下基层当柜员。培训期的表现和后面关系不大，转生的话需要参加一次转正考试。营销压力 𐟓ž 营销是必不可少的。业务量不大或者没有客户的话，要么出去外拓营销，要么用系统打电话营销。不然一直坐着会被领导说的。日常工作 𐟕𐯸 早上8点前到岗开晨会，周末单双休，节假日营业还有法定三薪。工作日管饭，每月10号前发工资，月底前发绩效。笔试准备 𐟓š 笔试不考行测，主要考察金融、时政和公共基础知识。没有基础的可以先看看姚文钟的银行笔试考点讲解，日常用粉笔app刷银行题和姚文钟的线上题库。写作其实有套路，按照老师整理的模板框架去写就行，内容填充可以自己积累素材或者套用老师按话题整理的素材。之前考的是关于职员廉洁的800字文章，也不难写，框架写好往里面填论据就行。面试流程 𐟓 面试是1:2进面，比如要66个人就是132个人进面。流程是先体检后面试。体检就是简单的抽血、尿检、心电图、腹部彩超和胸透。面试没有自我介绍，流程类似公考面试，结构化面试3道题。我当时遇到的是一道金融时政相关的题、一道综合分析题和一道应急应变题。可以按照公考面试来准备。希望这些信息能帮到大家，对山东农商行有个更全面的了解！𐟓–

金融行业薪资大揭秘 𐟒𜰟’𐊩‡‘融行业的薪资水平一直是大家关注的焦点，今天我们就来揭开这个神秘的面纱，看看不同金融职位的真实收入情况。券商投行 𐟏报ˆ𘥕†投行的薪资水平差异较大，主要取决于公司平台、机制、团队以及职级。收入从10万元到数千万不等，差距相当大。信托 𐟓œ 信托行业的薪资水平也比较多样化。年终考核80分位的信托经理或高级信托经理，如果拥有5年左右的经验，收入大约在40万元左右。团队长的收入可能达到百万元级别，而3年经验以下的信托经理收入大约在20万元左右。 PE、VC行业 𐟒𜊐E和VC行业的薪资方差同样较大。头部机构的VP级别员工基础薪资估计在60万元以上，年终奖金一般固定在4-6个月，甚至更多。像鼎晖和红杉这样的顶级机构，VP级别的税前薪资大约在100万元左右。而在排名靠后的机构中，5年左右经验的员工基础薪资大约在30万元左右，总监级别以上可能达到50万元。银行 𐟏抩“𖨡Œ行业的薪资方差相对较小。柜员的收入大约在8-10万元左右，股份制银行和四大行的客户经理收入在15-20万元之间。少数业务能力出色的客户经理收入可能达到七八十万，甚至更高。支行行长的收入水平也大致相同，但如果有较大的业务量，收入可能会超过100万元。资管公司 𐟓ˆ 资管公司的薪资水平因地区和经验不同而有所差异。分公司员工3年以下的收入大约在15万元左右，5年左右的收入大约在30万元左右。部分投资类平台的待遇相对市场化，可能会更好一些。部门负责人的收入大约在60-80万元之间，子公司负责人的收入可能超过100万元，普通员工的收入则在30-50万元左右。监管部门 𐟓‹ 监管部门的薪资水平相对稳定，大部分员工的收入大约在20万元左右。这个行业的工作相对清闲，适合追求稳定的人群。通过以上对比，我们可以看到金融行业的薪资水平差异较大，具体收入还要根据个人所在公司、地区、经验和职位等因素来定。希望这些信息能帮助大家更好地了解金融行业的薪资状况。

楼文龙，1958年生于浙江诸暨，浙江银行学校中专毕业，具体时间节点没有公布，中专毕业后直接留校参加工作，担任过学校团书记职务，后任教研室主任职务。后来，不知道哪年开始，楼文龙调到中国人民银行工作，开始在浙江省分行，先任机关团书记职务，然后担任副处长再提正。此后又调到上海分行工作，在杭州监管办任职，从处长升至助理特派员职务。然后到监管一司出任建行监管组副组长职务。此后，楼文龙升任银监会银监二部副主任职务，到2005年提正。到2009年，楼文龙出任银监会北京监管局党政一把手，到2012年，调到农行担任副行长职务，直到2017年辞任… 从简历信息来看，楼文龙是50后，重点中专银行学校毕业，毕业时应该也就20岁左右，留校担任团委书记，最后是教研室主任，正科级干部，后来，不知道楼文龙是何时进入中国人民银行工作的，在浙江省分行先升到副处级后再升到正处。在上海分行升至副局级，然后调到银监会，先是副局级，到2005年，时年47岁的楼文龙升任监管二部主任，成为正局级干部。后来任北京监管局一把手，再担任农行副行长职务，级别也都是正局级。到了59岁时，楼文龙还没有退休，不知道是什么原因，当时他辞任了农行副行长职务。可以看出，楼文龙虽然是中专毕业，但对于50后来说，那时也是高学历人才了，而且他是重点中专银行学校出身，为他走向银行系统铺平了道路。离开学校后，在人民银行系统从科级一直升任为正局级干部，再到农行担任副行长，干了不到5年后辞任。这位置，已经是高不可攀的存在。如今，楼文龙已经66岁了，没想到离任7年后东窗事发于今年5月被查。几个月的调查结果表明，楼文龙收礼受贿接受宴请，公款吃喝，违规经商，家风不正，以权谋私大搞权钱交易，违反生活纪律，离职后违规任职等等不法行为，目前已经被开除党籍。楼文龙，早早就升任银行系统高管，享受优厚待遇，但还是太贪婪，靠银行吃银行，最后悲惨结局也是必然！ #热点引擎计划##动态连更挑战#

银行offer咋选？看这篇！看到许多应届生还在迷茫，我决定再写一些关于银行offer的选择建议。主要涉及银行体系、某家银行的选择以及某个部门的选择。至于证券基金，如果能进三中一华，那就别来银行了，搞钱更重要[汗颜R] 银行体系监管体系：人行和银保监。人总行和银保监属于参公事业单位，需要通过国考。人行分支机构是行员制。政策行：开行、口行、农发行。商业银行：国有大行（工行、建行、农行、中行、交行、邮储）。五大行由中央汇金出资，是副部级央企。邮储银行比较特殊，本身无级别，但其母公司邮政集团是央企，所以邮储银行董事长、行长会在邮政集团兼职，行领导就有了行政级别，算是正厅级单位。因此从根上，邮储就低五大行半级，缺乏境外业务，业务不够高大上。不过这些年交行颓势，规模和增速都落后于邮储了，待遇上邮储总还是有竞争力的，其户口指标来自于邮政集团，业务部门不全解决，科技条线就无了。全国性股份制：民生、中信、光大、广发等（城商行和区域性股份制就不细说了）。某家银行怎么样每个人对好坏的定义不同，没有最好只有最适合自己的，看自己看重待遇还是发展。四大行总行、政策行总行：有建行选建行，毕竟平台差不多，待遇最好。办公环境、人员层次国开行最好（会看到很多实力强背景还强的，让人绝望[失望R]）。业务多样性工行最好。中信、招行、光大这三家属于股份制头部，控股集团强势，对于一些同学来说比四大行合适。当然能进中信集团、光大集团、招商局，那更优秀了。接下来：邮储总、交总、政策行北分、工行北分（本部或翠微，这个懂得都懂）。再接下来：如果当地有全国性股份制总行（例如杭州的浙商，福州的兴业）＞四大行省行＞区域性股份制、城商行总行。某个部门怎么样根据发展和待遇综合考虑排一个序，供参考：核心管理部门：例如人力（组织部）、办公室或董办、驻行纪检组等＞前台金市＞前台其他（不同行侧重不一样，例如招行零售板块就比对公好）＞中台（风险、授信等）＞后台支撑（科技、管信）＞直属中心。卡中心比较特殊，可以归为直属机构，待遇会比其他直属中心好一些。

该不该杀头？即使犯罪到了这个份儿上，也不杀头。即使判了死刑，也不杀头。贺某方在北大法学院是主张绝不杀头的，据说因为杀头不符合西方某些国家的文明标准。文明是文明了，但是这些枉法之徒胆子力越来越大，贪污的数额越来越多，且问：不杀头能够遏制住这股贪腐之风吗？#央行原副行长范一飞贪3.86亿获死缓# 受贿3.86亿，一张一张票子数下去，要数到什么时候？有人试过没有？中国人民银行党委委员副行长这个级别居然监守自盗贪赃枉法，不杀头不足以平民愤，不杀头不足以正国法。法院认为，范一飞受贿数额特别巨大，犯罪情节特别严重，社会影响特别恶劣，使国家和人民利益遭受特别重大损失，论罪应当判处死刑。但是，不杀有理由： ①到案后如实供述自己罪行。 ②主动交代办案机关尚未掌握的部分受贿事实。 ③认罪悔罪，积极退赃，且受贿所得财物及孳息已全部追缴…… 所以，具有法定酌定从轻处罚情节，对其判处死刑，可不立即执行。同时决定，在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

银行的人事啊，真是一言难尽，2010年左右，我们行有个二级行的行长（正处），工作做得不够好，办公室的大门都被一转业军人踢了个大洞，民怨颇大，省行只好把他免了，这个行长有个外号，叫“无人驾驶”，什么意思呢，他个子很矮，不到1米55，开车的时候，你在外面看，很难看到他的头，就像车是无人驾驶样。免了大半年，别看他个子矮，套路还是蛮多的，转眼省行任命他为城区某支行行长，级别未变，区位好了太多太多，他上任后第一件事，辖内所有网点行长、副行长，机关正副科长全体起立，重新竞聘上岗，一百多个正副科长位置轰轰烈烈的被他玩了一个多月，后面人家给他算了帐，这次的收入与前面跑城区行的支出一平衡，赚大发了，下面人骂骂咧咧，妈妈的，要创收也可以，不要太折腾人了。

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