当前位置：网站首页 » 热点 » 内容详情

其无后乎最新视觉报道_笔趣阁txt小说网(2024年12月全程跟踪)

内容来源：兔耳朵在线影院所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

其无后乎

𐟔𛤻娉𒥈—媒体新消息报：目前海法发生的无人机袭击已经造成至少39伤。现场有大量救护车和直升机。有消息称无人机在攻击前还向地面发射了一枚火箭或导弹。 𐟔𛦜‰未经证实的以色列网民称被袭击的是以军士兵聚餐的戈兰旅食堂，无人机长驱直入，说明情报精准。 𐟔𛩓穹未能拦截。

始作俑者，其无后乎？！「如何看待副所长殴打小学生被送锦旗」

「底壳宇宙超话」《围剿胖东来，其无后乎》 11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台上发帖“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼”“不允许靠父母买房买车”。这一表态遭到了一群媒体人的围攻，攻击胖东来“爹味”、虚空打靶“不要造神”。我主要说一件事：企业，有没有权利和责任来参与、来推动整个社会的移风易俗？当然有权利、有责任。企业是社会的重要组成部分，其对员工所制定的规则与倡导往往能够在潜移默化中对社会风气产生深远的影响。当企业对某种不良行为采取默许、纵容甚至鼓励的态度时，企业员工及其亲属往往会自然而然地认为 “这种行为合理”，进而导致这些不良风气侵蚀社会的公序良俗。从80年代过来的人或许还记得，“走后门”一词便是从那时的企业里开始流行的。员工想要分房等福利，想要升职，就得拎上名烟名酒，在深夜里找到主管部门领导家里去送礼，说好话，才能有机会。企业既然把福利待遇和升职机会当做可以用送礼来交换的商品，整个社会就默认权钱交易合理、腐败合理，是中国社会的一部分。有权力者受贿成风，那么上行下效，权力稍小者顺手牵羊、占公家便宜的事情也比比皆是。拿公家的文具给自家孩子用，公款违规报销吃喝，公车接送自家亲戚，有便宜不占才是傻子，社会风气大坏。从企业开始流行的另外一种恶劣文化是劝酒灌酒的酒桌文化。企业与企业间做生意，似乎要想谈成，就得大喝一通酒，而且必须要有人被灌醉出丑才善罢甘休，这种风气后来发展到企业内部也这么搞，更恶劣的是酒桌上还必须有女性作陪，最好是能喝的美女，方便了一些企业高管猎艳、搞性骚扰、甚至搞性索赂、性贿赂，乌烟瘴气，丑态百出。既然企业默许、纵容的某类文化能够败坏社会风气，为大众深恶痛绝，那么，另外一些企业有志于移风易俗，以自身行为、规章制度来矫正社会风气，自然是好事，大众应该支持。婚礼简办，不收、少收彩礼，已经是明文规定要移风易俗的方向。 2023年11月13日由最高人民法院审判委员会第1905次会议审议通过，自2024年2月1日起施行的《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》中写道： “近年来，多地彩礼数额持续走高，形成攀比之风。这不仅背离了彩礼的初衷，使彩礼给付方家庭背上沉重的经济负担，也给婚姻稳定埋下隐患，不利于社会文明新风尚的弘扬。党的二十大报告提出，要提高全社会文明程度。2021年以来，“中央一号文件”连续三年对治理高额彩礼、移风易俗提出工作要求。” “移风易俗是社会文明进步的重要标志。……《规定》旗帜鲜明地反对借婚姻索取财物，对于弘扬健康、节俭、文明的婚嫁新风，推动文明乡风建设，有重要意义。” 对比《规定》中的态度，于东来“不允许员工给或收彩礼”的言论无疑是积极响应国家政策号召的。而且，于东来提出将福利与遵守相关倡导挂钩，首先并不违法：微博网友@哈布斯堡长脸评论：“胖东来老总号召员工废除彩礼陋习，否则不发福利，被很多媒体人解读为封建大家长干涉员工个人自由。问题是员工的福利并不是正常工资收入的构成部分，本质上是企业的额外馈赠。老板掏钱选择性对员工进行奖励，不影响没被选中的员工获得应有的劳动报酬。员工想要获得附条件的奖励，当然需要满足预设的条件，不想满足条件就拿应得部分，少拿奖励。当家人多拿钱，不当家人拿工资，这其实是一种增益性质的补贴，而不是剥夺性质的惩罚。” 其次，于东来的表态只是他个人的表态，尚未形成规章制度，最后形成的制度未必是“拿了彩礼就福利全取消”这么简单。最后，胖东来是一家私营企业，只要他不违法，他和员工的雇佣关系就是互利自愿的，反对他的人自然可以选择拒绝去那里上班；消费者反对他倡导的价值观，当然也可以拒绝去他们的超市消费。这有什么“爹味”“造神”可言呢？还是说，企业家不能发表自己对社会问题的看法，不能顺应移风易俗的新风尚，只能说让某些媒体人听上去舒服的话？又或者，对于反驳不了又不中听的话，就扣个“爹味”的帽子宣布自己辩论胜利了？ “爹”这个字特别值得玩味。胖东来是一家严格恪守劳动法、坚定地遵循 8 小时工作制的企业典范。与此形成鲜明对比的，是前些年一些互联网企业鼓吹996，让员工陷入长时间极限加班，还让员工下班后也要盯着手机，随时待命。而一些媒体人却把视996为“福报”的企业家叫“爸爸”。不知道参与围剿胖东来的媒体人，能不能8小时就下班，工资有没有超过胖东来在三线城市招的清洁工？实行8小时工作制，让员工能充分享受自我时间、过家庭生活的企业家，是他们口中嫌弃的“爹味”；极限压榨员工，认为员工要对996感恩的企业家，他们凑上去喊“爸爸”。各位品一品这亲疏之别。另外，胖东来在企业员工的婚姻相关事项里已经有移风易俗的成功案例。在大多数企业，高额彩礼、大操大办的婚礼在企业同事间滋生了复杂的人情世故，接到同事的“红色炸弹”，去不去，给多少礼金，成为了让同事困惑的难题。而胖东来通过公司出面给予统一2000元结婚贺金，禁止员工之间收取婚礼红包，杜绝大操大办，为员工免除了人情枷锁，得到员工普遍好评。我们还要意识到一点：胖东来是一家赚钱的企业，是一家其声望远远超过其经营规模的企业。据中国连锁经营协会发布的《2023 中国连锁 top100》榜单，胖东来 2023 年的销售总额为 107 亿元，排名第 46 位，仅有13家实体店，其中 11 家在许昌，另 2 家在新乡，是一家不折不扣的地方性企业。然而，全国规模第二、经营规模855亿的永辉超市却认为胖东来代表了商超管理的先进经验，开展了向胖东来学习的自主调改活动，并对多地门店进行了改造。自然，8小时工作制和其他员工福利、组织架构，也都是永辉向胖东来学习的内容。说实话，我很久没有在任何行业看到哪家企业搞出大规模、向公众宣布的“向行业标兵学习”活动了，更别说是行业巨头向规模远比自己小的同行学习。那些把胖东来再次拉上审判庭的媒体，有没有考虑过，这样一家规模不大的地方性企业，为何既能赚钱，能移风易俗，还能得到广大网友的认可、甚至得到竞争对手的终极认可？你们媒体不去深挖一下背后的原因吗？你们媒体究竟代表了谁？

「拜登宣布赦免其子」民主党首开先河，利用司法手段追杀下台之后的特朗普。现在要下台了，也怕特朗普依葫芦画瓢，追杀拜登的儿子。所以脸面都不顾了，提前赦免自己的儿子。用咱们的话叫：始作俑者其无后乎？用他们的话叫：纳粹带着一种天真的幻想进入了战争，那就是只有他们能炸别人，而别人不能炸他们。什么斗争都要有点底线。可惜现在的美国政客没有。接下来四年，对咱们的斗争也是没有底线的。不知道新病毒准备好了没有

一直没整明白，佩洛西为什么要把特朗普逼到绝境，玩政治这么多年了，不知道做人留一线的道理？始作俑者，其无后乎？这不该是一个党派大佬该有的行事风格啊！#动态连更挑战#

#再见爱人4# 李行亮的哭泣，哭出了男人对生活的无奈，哭出了对于未来的迷茫。也许他和麦麦真的有问题，但是我不认为他们之间就一定要走到离婚的地步。就好像他们说的那样，他们之间有问题，他们来节目是为了解决问题的，也许激化矛盾看起来对于节目的收视率很有帮助，但是同样让他们自己也互相把自己的底线暴露出来，在往后的生活中，能够更好的处理双方的矛盾，维护自己的婚姻。婚姻不易，出现离婚念头的时候，想想当年为什么结婚，想想结婚时的誓言。另外，我想吐槽下那个小房间里的那几个男女，吃瓜不嫌事大，挑拨观众带节奏，只想说一句老话：始作俑者，其无后乎！

内塔尼亚胡住宅遭炸弹袭击。

「我是文化遗产守护者」古人托鱼雁以通音讯，今所赖者，手机也，传呼机也。以问以对，以公以私，以学以嬉，以求以授，关钥万事。民人时握时怀，时陈时举，如手足然，不肯须臾离也。阿拉伯人亦无外之。顷者传呼机一旦雷熛，黎巴嫩万民浴血。天下震动，皆意犹太残虐，毒污货流，藏兵锋于百姓用度。中东商贾惴惴惶惶，纷纷弃西人党私之域，求货于中国，曰：“凡造作所用，必尽取于斯，尽汇于斯，然后工成于斯，径输鄙所乃可。” 既来远人，又迎豪客，而孔乙卯怏怏然不能稍喜，曰：“始作俑者，其无后乎？必鉴于黎巴嫩，惧乎犹太人也。” 王德邻曰：“虽然，未必惧犹太人。” 乙卯异之。德邻曰：“前日有客来电，所约类前。叩其乡，曰以色列。” ----《供应链安全问题，大家都怕呀！》 2024-09-28 「夺命寻呼机供应链有多少安全漏洞」「寻呼机炸响中东炸穿了世界的底线」

这是不要这个国家和民族的未来，为了别人的利益，毁家灭国为别人送薪火，真是罪大恶极，其无后乎

【「新闻我来说」｜14天男婴卖15万！买卖婴儿，其无后乎？】「都视频」北京日报都视频的微博视频