当前位置：网站首页 » 热点 » 内容详情

人事不知最新视觉报道_高级人力资源管理师(2024年12月全程跟踪)

内容来源：兔耳朵在线影院所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

人事不知

远近-今日有一远近有别，为人做事需在计常远的情景下就事论事，就人论心。只看远而不能就近，则眼高手低，囿于虚浮，不得生活之真。只看近而不能远，则如无舵之舟，遇不测之风浪激增。远来我们当有实体的信念，近来，我们都有果敢之手段。既能沉于人事，又能超脱自我的局限。以冷静的头脑驾驭胸中的热情。以免坠入被动之地而不知，被人利用而不警。

难怪说“骑马坐轿不如睡觉”，带孩子爬到千佛山顶，下来后，吃完饭躺平到现在。想到周围不少同事，感觉是“躺平”了，不知是不是经常真的这样躺平着[哈哈] 昨晚和人事一个相熟的老师聊天，问：文件中说“考核不通过，重新评职称”，究竟是啥意思。这回得到了算是权威回答：评上了，先不放档案，等考核通过了，再塞进去；不通过，就不塞了，你要重新评，且第二次评的门槛要比第一次高1.5倍。算了下，如果我按照晋升副教授那样的速度晋升正教授，也要经过3年后评审，完事3年待聘，考核通过后成为预聘，再等5年预聘期，考核通过后才能成为档案中有证据的标准意义的正教授，即最快要10年。这个的前提是我一直保持光速，从而再次“直通车”正教授，在后续的“待聘”“预聘”考核中全部顺利通过，即拿到社科重点课题，才能10年get正教授，否则至少要15年，或者再加5*N年。这就是这个双非卷的程度。

问诊：有过性生活吗？回答：不知道。我吃惊，第一次听见有人这样回复这个问题。有人故意隐瞒这种情况，但第一次有人不知道。问为什么，说曾经有一次喝醉了，不知道是否发生过？有男朋友？没有喝醉了是男性送回家的？不是和男性合租？不是，独自居住喝醉了不锁门？锁了，但没用顶门器醒了，看见房间有人？没有我也迷糊了，不知她为什么会怀疑有过被性侵。我只能作为比她年长的女性告诫她，如果被性侵该谴责的不是她，但独自居住的年轻女子不要喝醉酒，尤其不能醉的不省人事，不要让坏人有可乘之机。真正陌生人入户强奸的概率不高，但酒桌上喝醉，熟人尾随或借口送回家，趁机作案的可能性很大。打击犯罪，也要保护好自己。

𐟌Ÿ在他人身上发现自己的缺失，并为之倾心𐟒– 𐟌ˆ 人生不必过于执着，尽人事，安天命。与其盲目羡慕他人，不如专注于自我提升。肤浅的羡慕和无聊的攀比，只会让人陷入他人阴影中，无法自拔。𐟚늊𐟒ᠨ𕚩’𑦜€快的秘诀是复制，但这里的复制并非盲目效仿，而是在看到对方本质后，懂得欣赏和喜欢。你需要判断哪些是值得学习的地方。𐟓š 𐟒” 物质的贫穷可能摧毁你一生的尊严，而精神的贫穷则能耗尽你几世的轮回。人生没有白走的路，没有白读的书。你触碰过的文字会在不知不觉中帮你认识这个世界，悄悄擦去你的肤浅和无知。𐟓– 𐟒𐠨™𝧄𖨯𛤹椸一定能让你功成名就，也不一定能让你锦绣前程，但它能让你说话有道理，做事有余地，出言有尺度，嬉闹有分寸。读书和赚钱，是人生最好的修行。前者让人不惑，后者让人有尊严。𐟒𜰟“š

船泊湘风晚，花谢烟雨迟。人事人难料，天命天不知。 —— 顾城《失梦》「新星闪光计划」「文学有得聊」

不知好歹的人说说,经典必看 1. 不是每个人都值得你掏心掏肺, 对于不懂珍惜、不知好歹者, 善良或成纵容 2. 心持平静智慧, 对不值人事, 一笑而过 3. 遇见不知好歹的人, 总想着要理论三分, 争个高下 4. 然而智者却笑而不语, 心中明镜高悬, 洞悉一切 5. 生活中总有些不知好歹的人, 他们如同过眼云烟, 却总爱指手画脚 6. 与其与他们争辩不休, 倒不如一笑而过, 保持自己的风度 7. 认清不知好歹, 是成熟的标志 8. 遇见不知好歹, 让你从迷茫中醒悟, 成长 9. 不是所有人都值得你付出, 而是要学会选择, 因为不知好歹的人不懂感恩 10. 与其纠缠不知好歹之人, 不如放手, 寻找更值得的交往 11. 遇到不知好歹之人, 不争不辩, 因为时间自会证明, 沉默是金 12. 不是所有付出都值得回报, 善良若是过度, 忍让也会变纵容, 真心需有度, 喂不饱的人, 养不熟的心, 对于不知好歹来说, 你的好只会是别人的理所当然 13. 面对不知好歹, 不是无言以对, 而是心如止水, 淡然处之 14. 不理, 不是不明是非, 而是心有乾坤, 时间见证

~~ 耿耿不知何所志，尝以物事断人事。徒生怨叹嚣嚣起，迭出谬误日复日。吾恨冥顽天不化，实为浮心未守持。轻言快口人望浅，长风破浪无其时。 ———甲辰ⷥ䜦‚感

「人事造假冒领工资近两千万」这就叫贪得无厌，不懂得见好就收，导致财的力量无限加大，终于生官到了足够力量来制身，于是有了牢狱之灾。如果有印生就会平衡一下，中庸一下，差不多就行了，够用就行了，可能神不知鬼不觉发一笔外财，平安无事。财越大灾越大，因为担不住。人性的贪婪都是财星带来的。

提问:芒果过敏喷药有用么？我对于这种急性过敏的理解是，一旦严重发生喉头水肿，那就要去急救，更严重是要插管了。如果不严重，就也不会到人事不知的程度。

凡住庙，则以道人居，成道人事，为道人相，则担柴，烧火，耕锄，掸扫，庭除，修诵，挑灯，读书，除心田垢，养自身性，人无以书不知，无以行不透，须谦之以礼，忍之以强，为丈夫者，当成丈夫之业，天下第一，是君子自强不息，厚德载物，转万物而灵动上下，此也。「一米阳光诗词」

专栏内容推荐

1080 x 400 · png
谁说人事不干人事儿？？？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

799 x 799 · jpeg
安全警示标志标牌图片-海量高清安全警示标志标牌图片大全 - 阿里巴巴
素材来自:wuyishan.1688.com
940 x 788 · jpeg
書摘《懂用人，當主管心不累》：所有主管都是人資主管｜方格子 vocus
素材来自:vocus.cc

800 x 420 · png
即便員工有錯，也不能辭退的4種員工，不懂很難做好管理者 – BOO 成功語錄
素材来自:boosuccess.com

1870 x 1227 · jpeg
【職場必備】識人力絕對人格透視術 (第二期)｜Accupass 活動通
素材来自:accupass.com
1500 x 1850 · jpeg
【免費課程】留不住人的是主管，找不到人卻是HR的責任？|104人資市集－104人資市集
素材来自:hrmall.104.com.tw

720 x 480 · png
職場上，聰明人絕不會上這四個當！難怪順風順水＊阿波羅新聞網
素材来自:hk.aboluowang.com
1280 x 720 · jpeg
20240111【勞動免費充】請神容易送神難：HR不可不知的終止契約風險 - YouTube
素材来自:youtube.com

768 x 512 · jpeg
招募人才找HR，卻半點不由人，人資心裡苦但不說？｜104職場力
素材来自:blog.104.com.tw
787 x 400 · jpeg
面试HR问到不懂的的事情时该怎么回答才不会失去Offer？只需5招让你轻松化解尴尬，还为你赢取HR的好感！
素材来自:ricebowl.my

1280 x 720 · jpeg
感覺HR很不專業？遇過很雷的HR？面對酸民的攻擊我卻只能認同... 【跟鄉民進來看熱鬧】第三集 - YouTube
素材来自:youtube.com

1024 x 576 · jpeg
不光是人事！解析HR六大角色，讓職涯發展更多元、靈活｜104職場力
素材来自:blog.104.com.tw

600 x 473 · jpeg
基督日報(香港) - 不“下班”的職業
素材来自:gospelherald.com.hk
800 x 450 · jpeg
HR不會話你知的秘密 - HKPES
素材来自:hkpes.com

1280 x 854 · jpeg
不光是人事！解析HR六大角色，讓職涯發展更多元、靈活｜104職場力
素材来自:blog.104.com.tw
4490 x 2993 · jpeg
唔好怕衰享受過程 - 香港仔
素材来自:tkww.hk

640 x 640 · jpeg
職場中不要對領導存在幻想 - 每日頭條
素材来自:kknews.cc
6600 x 3157 · jpeg
主管：這是人資規定的！大小爛事都先推給HR，這些職場甘苦談你是否也很有感？-HR好朋友專區
素材来自:jobforum.tw

2168 x 1383 · jpeg
恭喜你！以下6個原因證明你找對工作了
素材来自:cosmopolitan.com.hk
素材来自:youtube.com

600 x 346 · jpeg
一人一個職場缺德行為｜大大聲閒話家常、囤積公用物品你又能接受嗎？ | Wellness | Madame Figaro Hong Kong
素材来自:madamefigaro.hk
1200 x 628 · png
職場攻略｜10大反感面試表現！唔問問題上榜｜HR重視4個特質
素材来自:businesstimes.com.hk

1024 x 533 · png
【職場是非】講上司壞話遭對方發現打工仔：佢一字不差複述我講嘅嘢⋯⋯ - CTgoodjobs - 職場資訊
素材来自:resources.ctgoodjobs.hk

1024 x 1024 · jpeg
【一句激嬲HR】揭人力資源工作辛酸︰唔係淨係識計糧！ - CTHR
素材来自:cthr.ctgoodjobs.hk
1024 x 1024 · jpeg
【職位招聘】點解香港老闆難請人？對HR印象差都係原因？ - CTHR
素材来自:cthr.ctgoodjobs.hk

1080 x 1080 · jpeg
【職場文化】男女HR大不同？一個面試就可睇清各項特質 - CTHR
素材来自:cthr.ctgoodjobs.hk
1000 x 667 · jpeg
HR教路辭職必寫7樣資料＋交比2人！隨時最後一日走唔到？｜網絡熱話
素材来自:weekendhk.com

1200 x 675 · jpeg
求職面試｜見工無戴錶HR話唔請勁無奈面試官10個動作暗示你Fail
素材来自:hk01.com

640 x 411 · jpeg
知己知彼！老闆最在意的5個「好員工特質」，可能跟你想得不一樣！ | manfashion這樣變型男
素材来自:mf.techbang.com
1024 x 674 · jpeg
見工遇著蠢HR實錄！5件事令打工仔震怒：面完試先話請咗人、碎埋畢業證書正本｜網絡熱話 | 熱話 | 新假期
素材来自:weekendhk.com

1024 x 512 · jpeg
面試真相，那些鄉民們對HR誤解的情境 - 今周刊
素材来自:businesstoday.com.tw

1000 x 650 · jpeg
面試技巧課：資深 HR 提醒，出現這7種情況，這家公司可能是地雷 - A Day Magazine
素材来自:adaymag.com
1024 x 781 · png
【職場你點睇】網友的疑惑：點解香港人一定要返工？ - 香港經濟日報 - 理財 - 個人增值 - D210713
素材来自:wealth.hket.com

1024 x 781 · png
【職場你點睇】網友的疑惑：點解香港人一定要返工？ - 香港經濟日報 - 理財 - 個人增值 - D210713
素材来自:wealth.hket.com
1024 x 781 · png
【職場你點睇】網友的疑惑：點解香港人一定要返工？ - 香港經濟日報 - 理財 - 個人增值 - D210713
素材来自:wealth.hket.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])